In questa sezione sono raccolti i documenti e le politiche relative alle certificazioni aziendali e il materiale di supporto che attesta il nostro impegno in ambito di responsabilità sociale, ambientale e di inclusione.
I contenuti vengono aggiornati periodicamente in funzione degli sviluppi dei relativi percorsi di certificazione.
HEALTION Srl Società Benefit ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, in linea con le best practice di settore, al fine di assicurare correttezza e trasparenza nella gestione aziendale.
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi, nell’interesse o a vantaggio dell’impresa, da amministratori, dirigenti, dipendenti o soggetti terzi.
Il Modello adottato da HEALTION è finalizzato a:
- individuare e valutare i rischi aziendali
- definire regole, procedure e controlli
- prevenire la commissione di reati
- garantire una gestione responsabile e conforme alla normativa
Organismo di Vigilanza (OdV)
Per garantire un’efficace vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello è stato istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) di natura collegiale.
L’OdV:
- vigila sull’efficacia del Modello
- riceve e analizza le segnalazioni
- riferisce periodicamente alla Direzione Aziendale
- propone eventuali aggiornamenti o miglioramenti del Modello
Il Codice Etico di HEALTION Srl Società Benefit esprime i principi e i valori che guidano lo svolgimento delle attività aziendali e definisce le norme comportamentali da adottare nel rispetto delle leggi, in un’ottica di:
- legalità
- trasparenza
- correttezza
- responsabilità
- tutela e rispetto delle persone
Siamo convinti che perseguire l’etica nel fare impresa rappresenti un valore aggiunto fondamentale per garantire affidabilità, reputazione e qualità del nostro operato.
Il Codice Etico costituisce quindi un riferimento essenziale per tutti i soggetti coinvolti nelle attività della Società, che sono tenuti ad adeguare azioni e comportamenti ai principi in esso contenuti.
HEALTION Srl Società Benefit ha attivato un sistema di segnalazione interno (Whistleblowing) conforme al D.Lgs. 24/2023, che tutela le persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione o della normativa nazionale.
Il sistema consente di segnalare, in modo sicuro e riservato, atti o fatti che possano costituire:
- violazioni del D.Lgs. 231/2001
- violazioni del Modello Organizzativo
- violazioni del Codice Etico
- comportamenti che ledano l’interesse o l’integrità della Società
La gestione delle segnalazioni è affidata all’Organismo di Vigilanza, che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e la protezione da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione.
Come effettuare una segnalazione
Le segnalazioni possono essere inviate:
- In forma scritta
- tramite segnalazione cartacea nella cassetta fisica aziendale
- via e-mail all’indirizzo dedicato: odv@probios.it
- tramite raccomandata all’indirizzo legale di Probios
(Via degli Olmi 13–15, 50041 Calenzano – FI)
- In forma orale
- mediante chiamata telefonica
- su richiesta, tramite incontro diretto con l’OdV
Il presente Manuale per l'Area Diritti Umani definisce l'approccio, i principi, i processi e i meccanismi adottati da Healtion Group per identificare, prevenire, mitigare e rimediare agli impatti negativi sui diritti umani che potrebbero derivare dalle proprie attività operative e dalle relazioni commerciali.
Il presente documento disciplina tutte le attività di marketing, pubblicità, comunicazione commerciale e relazioni pubbliche dell’azienda e rappresenta l’impegno formale a comunicare in modo veritiero, trasparente e responsabile, coerente con i valori aziendali e con i requisiti dello standard B Corp.
Il presente documento regola tutte le attività di lobbying e di relazione istituzionale svolte direttamente dalla Società, dai propri amministratori, dirigenti e dipendenti, nonché da consulenti, associazioni di categoria e altri soggetti terzi che agiscono per conto della Società, al fine di garantire che attività siano condotte in modo trasparente, corretto e responsabile e contribuiscano al dibattito pubblico e allo sviluppo di politiche informate.
La presente politica definisce i principi adottati da Healtion per garantire la qualità e la sostenibilità dei propri prodotti e delle proprie attività
Il presente documento racchiude i principi adottati da Healtion orientate all’eliminazione del Gender Gap in tutte le aree ritenute più sensibili sotto questo punto di vista.